100％の力を発揮できるサポート

シスムでは高い社員意識が、派遣先企業様の満足に繋がると考えています。派遣先で仲間と打ち解け、円滑に業務をこなすことが大事な一方、あくまでも「サービス業であるシスム社員として、お得意先に対し接客している」という意識や立場を明確にすることが、良い仕事に繋がり、個々人のエンジニアとしての誇りを醸成していくのです。

必要事項は、地域・距離の遠近を問わず派遣スタッフに直接伝達。
仕事の悩み、不満、問題点などもヒアリングし、問題が起こる前に対処します。

社会人としてのマナー、サービス業としてのモラルなど、社員には徹底した安全衛生教育を行います。入社時だけでなく定期的な教育、また必要なタイミングで再教育も随時実施しています。

当社は所属する全ての社員に対して、社会保険・労働保険を適応し、健康診断を実施。社員はもちろん派遣先企業様にも、安心して働ける環境を整備しています。

シスムは、人材派遣を主要業務とするサービス企業として、個人情報の安全管理を厳守することが重要な社会的責任であると認識し、プライバシー保護を企業活動における最優先事項のひとつとして取り組んでいます。
一つひとつの業務受託の際に、必要な書類を取り交わし、それにそって行動するということを常に意識しています。

「業務請負契約」「派遣契約」「出張命令書」「守秘義務に関して」など、業務遂行上必要とされる書類をあらかじめご用意。
契約を締結することで、業務上のトラブルを未然に防ぎます。

海外出張では、渡航先で業務を行うための諸手続き、保険の整備、入出国手配など配慮すべきことが数多くあります。
シスムでは、「出張依頼書」「出張命令書」等の書類の整備をはじめ、ビザ取得、海外傷害保険の加入、チケット手配など全般的に対応し、必要な準備を迅速に行えるインフラ整備がされています。

業務の中で試作機等の開発段階の機密事項に触れる機会も多いため、「派遣契約書」と「業務請負契約書」のどちらにも「機密保持契約書」を添付し、お客様の機密保持の遵守を徹底。請負業務の際には、業務内容に合わせて個別に契約締結することも可能です。